عندما سأل مدير ثلاثة موظفين في العمل هل 2+2=5؟
فأجاب الأول: نعم يا سيدي =5
أما الثاني فأجاب: نعم يا سيدي =5 إذا أضفنا لها 1
والثالث قال: لا يا سيدي خطأ فهي =4
وفي اليوم الثاني لم يجد الموظفين زميلهم الثالث في العمل وبعد السؤال عنه علموا أنه تم الاستغناء عنه!
فتعجب نائب المدير وقال للمدير ياسيدي لما تم الاستغناء عن الثالث؟
فرد قائلاً:فأما الأول فهو كذاب ويعلم أنه كذاب (وهذا النوع مطلوب)
وأما الثاني فهو ذكي ويعلم أنه ذكي (وهذا النوع مطلوب)
وأما الثالث فهو صادق ويعلم أنه صادق (وهذا النوع متعب ويصعب التعامل معه)
فسأل المدير نائبه: والآن هل 2+2=5؟
فقال نائبه:سمعت قولك يا سيدي وعجزت عن تفسيره فمثلي لا يستطيعون تفسير قول عالِم
فرد المدير قائلاً: وذلك النوع منافق (وهذا النوع محبوب)
وهذا ما تعيشه مؤسسات الدول العربية وشركاتها التي تقف بسبب هذا التفكير الضيق المبني على مصالح نفعية ضيقة امام تطور ونهوض مجتمعاتنا لتعيش حياة افظل .
تحياتي لكل من اطلع على مانشرت ولعله موعظة وخط للرجوع الى طريق الصدق والفلاح .

احسنت يا عبدالواحد التركي وشركة نوكيا افلست بسبب اللي ذكرته المصالح النفعية الضيقه